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Mesurer les enjeux et conséquences du changement de statut du chef d’entreprise.
Au-delà des choix de stratégie d’entreprise qui lui incombent, celui de son statut est également crucial pour le dirigeant. Il fait appel à différents paramètres et autant d’objectifs à concilier : s’assurer un revenu disponible suffisant, réduire la pression fiscale et sociale quand cela est possible, garantir sa prévoyance et ses revenus futurs, préserver la santé de l’entreprise.
Détermination du statut du dirigeant
Les attraits du statut de Gérant majoritaire
Les effets collatéraux du changement de statut : prévoyance et retraite
Les différentes pistes d’optimisation. Les dividendes, une opportunité ?
L’épargne salariale (PER, PEI, PERCO…) : dans quelle mesure le chef d’entreprise peut-il en profiter ? Quelles contraintes ?
L’exfiltration du dirigeant et la holding animatrice.
Pas de logiciel utilisé.
Avoir les bases de la fiscalité des revenus et des principes généraux des régimes de retraite et de protection sociale.
Le classeur participant comprend :
Harvest a construit son offre de formation de façon modulaire pour répondre à toutes les spécificités de ses clients et accompagner leur stratégie, qu’elle soit digitale ou non : cursus complet en présentiel, en e-learning, en blended-learning, classes virtuelles, modules sur étagère, transfert de compétence, formation « professionnalisante », nous sommes à vos côtés pour développer votre performance et celle de vos conseillers.
Le catalogue s’enrichit à nouveau de modules e-learning et de classes virtuelles : vous pouvez compter sur nous pour déployer vos plans de formation, avec toute l’expertise et l’enthousiasme qui nous caractérisent !
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