Formation

Loi Pacte : PER, PEA, assurance vie, épargne salariale

Classe virtuelle
175€
1h30
CV-PCT001
Individuel
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Contenu

  • Epargne retraite : plans d’épargne retraite, fonctionnement, modes d’alimentation, cas de sortie anticipée, fiscalité, sortie en capital, transférabilité des produits, gestion pilotée
  • Assurance vie : transférabilité, passerelle temporaire vers le PER, prime en numéraire, élargissement des supports éligibles, renforcement des obligations d’information, réforme des contrats euro-croissance
  • PEA : absence de clôture après 5 ans, nouveaux cas de sortie anticipée, relèvement du plafond et nouveaux titres éligibles pour le PEA-PME, création d’un PEA « Jeune »
  • Epargne salariale : forfait social, participation, intéressement, PEE et PERCO, actionnariat salarié

 

Objectifs de la formation

  • Appréhender les principales mesures de la loi Pacte relatives à l’épargne retraite, l’assurance vie, le PEA et l’épargne salariale.
  • Maîtriser le cadre juridique et fiscal des nouveaux plans d’épargne retraite.

 

Méthode d'apprentissage

Prérequis

Aucun

Catalogue de formations

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