Rejoindre Harvest c’est
Rejoindre le leader des éditeurs de logiciels dédiés au conseil financier et patrimonial, partager son ambition de croissance tournée à l’international et contribuer à son développement.
Nous rejoindre vous offrira l’opportunité de développer vos compétences en vous plongeant dans un environnement dynamique et stimulant. Impossible de vous ennuyer chez nous, vous grandirez à nos côtés et nous grandirons avec vous. Vous exercerez votre métier avec passion et découvrirez des collègues sympas avec qui vous prendrez plaisir à travailler. Vous allez vous plaire chez nous, nous en sommes sûrs !
Karine Oliveira
DRH
Ce qui
nous inspire
Notre stratégie
L’esprit de conquête
Être une société désirable et joyeuse
Devenir une entreprise technologique européenne
Ancrer la culture client
Notre stratégie
RSE
Permettre à chacun ainsi qu’aux régions de tirer profit du monde digital que nous contribuons à créer afin que cette transformation technologique soit bénéfique à tous, soit reconnue comme éthique, protectrice de l’environnement et ait un impact sur l’emploi dans nos régions et l’employabilité.
En savoir +
Récompenses 2021
Great Place to Work
Best Workplace
Truffle 100
Charte de la diversité en entreprise
Label Gestion de Fortune
Sonia Dos Santos, Talent Acquisition Recruiter
Sonia a rejoint Harvest il y a plus de 3 ans en qualité de Chargée du Recrutement et des Ressources Humaines. Après plus de 10 ans d'expérience en recrutement et animée par la pluridisciplinarité de la fonction RH, elle est passionnée par son métier, très à l’écoute, tous nos nouveaux talents ont le plaisir de la rencontrer pour un 1er entretien.
Sonia est en charge de l’intégralité des recrutements pour tous nos métiers, aussi bien sur les fonctions support : comptables, marketing, juridiques, commerciaux, etc., que les profils intervenant sur les métiers de la production de nos solutions, ingénieurs développeurs, ingénieurs qualité qui testent et valident nos solutions, et bien évidemment des experts en gestion de patrimoine et fiscalité, notre cœur de métier.
Femme de défi, elle a à cœur de faire « matcher » le bon candidat avec le bon poste, une approche « gagnant – gagnant ».
Nos collaborateurs
Notre process
de recrutement
Les 4 étapes
Entretien RH
Apprenons à nous connaître via un entretien téléphonique
Entretiens managers
Échangez avec vos futurs managers
Échange avec un directeur
Rencontrez un membre du comité de direction
Bienvenue !
Très heureux de vous accueillir !
Nos collaborateurs parlent de
leurs métiers
Scrum master
Sandrine Viez
J’accompagne au quotidien les équipes afin qu'elles travaillent de manière fluide et efficace. Chez Harvest, nous sommes dans une démarche d'amélioration continue afin de maximiser la valeur des produits proposés à nos clients, et d'augmenter leur satisfaction. Le client est au coeur de notre démarche.
Responsable qualité
Nicolas Blanchard
Ce qui m’a attiré chez Harvest, c’est la diversité des activités, le contact avec les équipes de réalisation, la possibilité d’évoluer dans un domaine fonctionnel riche, tout en ayant des missions techniques attractives. Rejoindre Harvest, c’est intégrer des équipes engagées, motivées, avec des valeurs humaines où chaque collaborateur est acteur de son succès.
Chef de projets métier
Laurence Cazajus
Je gère des projets clients de A à Z, du suivi (comités de pilotage et projet), à l’analyse des demandes, avec la rédaction de spécifications, la préparation de supports, le pilotage des demandes dans les différents outils (JIRA, Confluence) jusqu’aux développements. La rigueur et l’organisation sont des atouts indéniables pour réussir ces missions.
Ingénieur développement
Amine Oulahcen
Ma mission est de mettre en œuvre mes compétences techniques, analytiques et fonctionnelles pour répondre aux besoins des clients. Ce que j’apprécie particulièrement est l’approche de « Software Craftmanship » au sein d’une équipe Agile multi-compétences.